- Se si va verso lo stato di agitazione è chiaro che i lavoratori non sono soddisfatti
- Le richieste dei lavoratori della Liberty Lines
Se si va verso lo stato di agitazione è chiaro che i lavoratori non sono soddisfatti
Un comunicato della segreteria generale del sindacato ORSA Marittimi annuncia la dichiarazione di stato di agitazione dei lavoratori della Liberty Lines. Per la cronaca, la Liberty Lines spa è un gruppo armatoriale e una compagnia di navigazione italiana, con sede legale a Trapani, che opera nel settore dei trasporti marittimi in Sicilia. La dichiarazione di stato di agitazione del personale è stato comunicato anche alle autorità nazionali e regionali. Di seguito le richieste dei lavoratori marittimi iscritti al sindacato ORSA.
Le richieste dei lavoratori della Liberty Lines
1. Uguaglianza di remunerazione per tutti i marittimi, degli istituti di busta paga (premi compresi),
dati a risarcimento di disagio o altro
2. Unificare tabelle A,B e C dell’indennità di navigazione giornaliera
3. Premio produzione ripartito pro rata mensile
4. A riferimento dell’art. 4 del Regolamento sulla CRL del CCNL, ai marittimi imbarcati con tale regime e
che si applica una turnistica sui servizi, che prevede periodi continuativi d’impiego, le competenze
maturate, ferie e riposi, possono essere fruiti durante l’intero periodo l’imbarco evitando lo sbarco
ogni 12 mesi. Eventuali competenze maturate e non fruite durante l’anno, saranno fruite entro il
mese di Giugno dell’anno successivo.
5. Istituzione Piano di Ferie annuale del personale in CRL, per evitare improprio utilizzo delle stesse
6. Inserimento sui servizi delle linee pubblicati, del personale che fruisce riposi e ferie
7. Superamento, in alcune linee ,delle 60 ore di straordinario mensili, vietato dal punto 6 art. 23 CCNL
8. Riconoscimento, senza smaltimento illegale di giornate di riposo o ferie, dei periodi brevi di
malattia, attestati da certificazione medica
9. I costi legati alla partecipazione a corsi/esami necessari al rinnovo/mantenimento di tutti i
titoli professionali del marittimo devono essere a carico dell’armatore, comprese le spese
viaggio, vitto e alloggio. Perle giornate di partecipazione non verranno scalate ne riposi che
ferie maturate
10. Nella giornata deputata alla visita annuale d’idoneita’, vista l’obbligatorietà come da D.L. 271/99, non
sarà scalato ne giorno di riposo o ferie, come previsto dal D. Lgs 108/2005. Inoltre sarà riconosciuto il
rimborso spese viaggio se effettuata a più di 15 Km. dalla residenza del marittimo
11. Reintegrare il periodo di Mancato Riposo, quando sui due turni di servizio nell’arco delle 24 ore non si
possono godere 10 ore di riposo, come da D.L. 271/99, D.L. 108/05, D. l. 71/15, STCW 2011 nonché art.
10 e11 del CCNL
12. Reintegrare l’ora di Mancato Pasto, per i servizi antimeridiani e pomeridiani, vista la continuità
delle ore ordinarie di turno, senza pause, previste per tutte le categorie di lavoratori
13. Reintegrare l’indennità pasto per i servizi antimeridiani
14. Reintegrare il buono di 3,50 €, nelle giornate di riposo o ferie, o riconoscimento della panatica le
Novembre2017
15. Riconoscimento dei 34 giorni di ferie per ogni anno di servizio, come stabilito dall’art. 36 del CCNL,
D.L 66/2003e D.L. 71/2015, con restituzione di 0,50 di giorni di ferie non accreditate sulla busta paga
del mese di Gennaio c.a.
16. Riconoscimento di ore di straordinario per il disagio, per coloro che iniziano il servizio antimeridiano
in ore notturne, che obbligano il risveglio alle 03,00,soprattutto per i che va fuori sede
17. Riconoscimento di 4ore di cumulo per mese d’imbarco, più arretrati, per i marittimi eletti alla
funzione di RLS, come da D.L. 271/99
18. Riconoscimento del rimborso spese più 2 ore di straordinario ed arretrati, per il personale
residente a Messina che si reca alle Isole Eolie, a proprie spesa, per la Guardia Veglia
19. Rendere più accoglienti e meno fatiscenti gli alloggi previsti per gli equipaggi in sosta notturna alle
Isole Eolie
20. Conferma del diritto acquisito, per il personale ex Ustica Lines, del pagamento dell’acconto sulla busta
Paga del 25di ogni mese.
21. L’orario normale di lavoro per tutto il personale deve essere di 8ore continuative, come emendato
dall’art.10punto 2 del CCNL e dall’art. 11punto 3 del D.L. 271/99
22. Sulle linee con equipaggio singolo giornaliero, nel giorno del cambio turno, se questo avvenisse
nella stessa giornata, per entrambi gli equipaggi (sbarcate e montante) deve essere riconosciuta la
normale retribuzione di tutte le competenze di linea (ONL., straordinario, indennità ecc.),nonché il
ticket pasto di presenza a bordo
23. Rendere nota una lista di anzianità per qualifica, di tutto il personale marittimo sia in CRL che nei TP/TPR.
AVVISO AI NOSTRI LETTORI
Se ti è piaciuto questo articolo e ritieni il sito d'informazione InuoviVespri.it interessante, se vuoi puoi anche sostenerlo con una donazione. I InuoviVespri.it è un sito d'informazione indipendente che risponde soltato ai giornalisti che lo gestiscono. La nostra unica forza sta nei lettori che ci seguono e, possibilmente, che ci sostengono con il loro libero contributo.-La redazione
Effettua una donazione con paypal
